Nous référençons 7 émotions de base universelles :
- – la peur
- – la tristesse
- – la joie
- – le dégoût
- – la surprise
- – le mépris
- – la colère
Parfois, une personne ne souhaite pas laisser percevoir ses véritables émotions. En effet, dans certaines situations, elle pense que son émotion n’est pas adaptée ou pas appropriée. Alors, elle simule une autre émotion pour cacher ce qui se passe réellement en elle.
Exemples :
- C’est typiquement le cas où une personne simule la joie en recevant un cadeau d’un ami ou d’un parent et qu’en fait cela ne lui plait pas du tout. Et comme elle considère qu’il ne serait pas correcte ou pas approprié d’afficher sa tristesse ou sa déception, alors elle fait semblant d’être joyeuse.
- Inversement parfois, il n’est pas correcte d’afficher sa joie lorsqu’ une personne tombe devant nous, cela nous fais rire parce que nous ne l’apprécions pas vraiment.
- Ou alors une personne apprend la promotion d’un collègue de bureau qui vient de prendre la place qu’elle convoitait et elle ne souhaite pas afficher sa colère.
Dans la vie de tous les jours, il existe de nombreux exemples comme ceux là, où les gens essaient de cacher leur véritables émotions.
Pourtant il est impossible de les cacher complètement. Car ces émotions sont traduites par corps, à travers ce qu’on appelle les microexpressions. Si vous savez observer et détecter les microexpressions, vous connaîtrez le véritable sentiment de la personne.
Il y a certaines situations où connaître le véritable sentiment de votre interlocuteur peut être d’une grand aide, voir vital. C’est le cas dans certaines professions, plus particulièrement :
- Police, gendarmerie, pour interroger un accusé et discerner le faux du vrai dans ce qui est dit. Si vous partez sur une mauvaise piste et qu’il vous confirme que c’est bien ça, le suspect aura probablement une micro-expression de joie. Il y a de grandes chances que vous fassiez fausse route.
- Garde du corps, pour repérer l’expression des personnes qui vont commettre un délit ou un acte violent.
Cette aptitude peut aussi être très importante dans le monde de l’entreprise :
- Dans un processus de recrutement, pour discerner les émotions des candidats. Si la personne vous répond qu’il n’y a pas de problème pour les déplacements, mais que vous constatez à ce moment là sur son visage une émotion de mépris, ou peut être de colère ou de tristesse, vous avez alors une information précieuse et vous avez intérêt à éclaircir ce point.
- Dans une négociation, si vous remarquez une microexpression de mépris en même temps que votre interlocuteur vous assure qu’il n’y a aucun soucis pour la garantie, nous vous conseillons de lui faire marquer noir sur blanc, ou peut être même de ne pas signer avec lui.
- En management : Si vous déléguez une activité et que la personne à qui vous le confiez exprime une microexpression de colère ou de mépris, vous avez tout intérêt à prendre en compte cette information pour désamorcer un conflit latent ou un désaccord profond.
Bien sûr dans votre vie personnelle aussi il y a de multiples exemples où cette connaissance va être utile :
En couple :
- Si votre femme ou votre mari vous dit qu’il vous aime encore, mais quand même temps, vous constatez une microexpression de mépris ou de dégoût ou de tristesse. Alors, vous avez intérêt à voir ce que cela cache.
- Ou alors votre femme ou votre mari vous dit que ce que vous venez de faire ne le(a) dérange pas et vous constatez une microexpression de colère en même temps, nous vous conseillons alors de ne pas laisser la situation comme ça, sous peine de voir ressurgir cette colère réprimée à un moment ou un autre.
Bien sur tous ces exemples ne sont qu’un aperçu de tous les moments où l’aptitude à repérer et reconnaître les microexpressions va vous être utile. Cette connaissance sert à tout moment et permet d’améliorer grandement vos relations avec les autres, en les comprenant mieux, en identifiant leurs véritables sentiments.
Peut être me direz-vous que vous sentez déjà les véritables sentiments des autres.
Mais, selon des études récentes aux États-Unis, seulement un petit pourcentage de personnes dans le monde possède naturellement la faculté de reconnaître les microexpressions chez leurs contemporains et parfois ils ne savent même pas qu’ils possèdent cette compétence.
Cette étude montre que toute personne est persuadée de savoir lire ou reconnaître un mensonge alors qu’en réalité, la découverte d’un mensonge par une personne non formée est approximativement de 53% (soit proche de pile/face).
Cette statistique monte à 83% de réussite pour une personne formée à la reconnaissance des microexpressions.
Alors apprenez à les reconnaître et les identifier pour mieux communiquer avec votre entourage.
Pour en savoir plus dirigez-vous vers nos Quizz T.E.L.C
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